Директор Кадрового центра Наталья Ивановна Назимова, открывая мероприятие, отметила остроту существующей проблемы трудоустройства демобилизованных участников СВО и озвучила меры государственной поддержки, способствующие их трудоустройству – предоставление субсидий на государственную поддержку стимулирования найма и оборудование или создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Именно об этих мерах поддержки и шла речь на заседании круглого стола.

 

Светлана Александровна Суслова также подчеркнула, что тема очень актуальная: «Задачи государства - обеспечить нормальную жизнь и все меры социализации участникам СВО. В первую очередь необходимо откорректировать списки демобилизованных. Люди вернулись с серьезными травмами, некоторые в сложном психологическом состоянии. Задача, которую нам поставил Президент России, – окружить их вниманием и заботой. Если предприятиям или Кадровому центру нужна помощь в реализации программ, администрация всегда готова к сотрудничеству».

 

Светлана Александровна отметила тесное взаимодействие администрации округа с фондом «Защитники Отечества» по различным вопросам, касающимся участников СВО и членов их семей.

 

О работе Кадрового центра с демобилизованными участниками СВО говорила заместитель директора Елена Сергеевна Митрофанова. Она отметила, что работа эта ведется в тесном сотрудничестве с отделом социальной защиты населения, фондом «Защитники Отечества» и ОСЗН.

 

«Работать непросто, некоторые бойцы с тяжелой степенью инвалидности. Мы прикладываем максимальные усилия, чтобы помочь им социализироваться, трудоустроиться. В прошлом году по линии центра занятости бывший участник СВО прошел обучение на водителя категории «С». Наша служба ведет мониторинг трудоустройства всех участников СВО, а за каждым участником СВО, состоящим на учете в службе занятости, закреплен персональный консультант. 

 

На базе Кадрового центра  создан клуб «Мы рядом» для участников СВО и членов их семей. На заседаниях клуба обсуждаются насущные вопросы, проводятся психологические тренинги, способствующие адаптации бойцов к мирной жизни. Люди имеют возможность обсудить проблемы и найти пути их решения с помощью сотрудников Кадрового центра. В этом году очень порадовал тот факт, что работающий на Меленковском консервном заводе участник  СВО скоро примет участие в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт», - рассказала Елена Сергеевна.

 

Наталья Ивановна Назимова обратилась к работодателям с просьбой активнее участвовать в программах содействия занятости национального проекта «Кадры». 

Подробно о программах стимулирования найма и создания рабочих мест для граждан с инвалидностью рассказала начальник отдела взаимодействия с работодателями  Ольга Борисовна Секирова.

 

В частности, она отметила, что целью предоставления субсидии является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан. К этим категориям относятся ветераны боевых действий – участники СВО, члены семей погибших участников СВО, инвалиды, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей, лица, освобожденные из мест лишения свободы – в течение одного года после освобождения, одинокие и  многодетные родители, усыновители и опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей.

 

В случае трудоустройства граждан вышеупомянутых категорий при содействии Кадрового центра, работодатель получает субсидию в размере 

3 МРОТ, при условии трудоустройства инвалида – субсидия удваивается.

 

Ольга Борисовна отметила, что уже есть положительный опыт сотрудничества предприятий-работодателей с Кадровым центром в этой сфере. Некоторые меленковские предприятия уже получают такую субсидию. Участие в программе могут принимать коммерческие, некоммерческие организации–юридические лица и индивидуальные предприниматели. Она подробно рассказала о требованиях к получателю субсидии и о том, как можно принять участие в программе содействия занятости.

 

Далее Ольга Борисовна озвучила меры государственной поддержки, направленной на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Получателями такой субсидии могут быть юридические лица и индивидуальные предприниматели, трудоустроившие инвалидов I и II групп и ветеранов боевых действий, имеющих любую группу инвалидности.

 

Субсидия предоставляется на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов, в том числе и вспомогательного оборудования, технические приспособления, рабочую и специальную мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида. Субсидированию также подлежат монтаж и установка приобретенного оборудования и оснащение рабочего места на дому при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Размер субсидии –  не более 200 тысяч рублей. 

 

О положительном опыте создания рабочего места для участника СВО с инвалидностью и условиях получения субсидии рассказал директор ВО ОБОИ «Надежда и милосердие» Виктор Валентинович Модестов. Он поблагодарил Кадровый центр за содействие и помощь, отметил высокий уровень компетентности его сотрудников, а также обсудил с участниками круглого стола вопрос квотирования рабочих мест.

 

Директор Отдела социальной защиты населения Людмила Павловна Федяшова рассказала о такой мере государственной поддержки как социальный контракт. Она отметила, что эта мера востребована у граждан и дает реальную возможность выхода из трудной жизненной ситуации. 

 

В ходе заседания обсуждались также и региональные меры содействия занятости, взаимодействие предприятий  с Кадровым центром в реализации программ профориентации школьников и студентов.

 

Завершая конструктивный диалог с работодателями, директор Кадрового центра призвала их активнее участвовать в программах содействия занятости, чтобы благодаря совместным усилиям всех служб люди, вернувшиеся с фронта, возвращались в нормальную мирную жизнь, обретали уверенность в себе и успешно социализировались.