Директор центра Наталья Ивановна Назимова задала тон мероприятию, подчеркнув главную цель службы занятости: сделать так, чтобы наем сотрудников стал для предпринимателя не «головной болью», а понятным процессом. По её словам, задача государства — создать такие условия, при которых бизнесу станет выгодно нанимать людей, а людям — выгодно приходить на работу.

 

О том, как это работает на практике, рассказала начальник отдела взаимодействия с работодателями Ольга Борисовна Секирова. Она подробно разъяснила работодателям, как сегодня работают программы стимулирования занятости в рамках нацпроекта «Кадры», а также региональные программы поддержки занятости. Речь шла о трудоустройстве тех, кому порой бывает сложнее найти работу — людей из социально уязвимых категорий. Она «разложила по полочкам» все нюансы: от того, какие именно компенсации положены компаниям, до того, как правильно оформить документы, чтобы получить выплаты без лишней бюрократии.

 

Не менее важной темой стало обучение персонала. Заместитель начальника отдела содействия занятости Инна Николаевна Панченко напомнила, что в условиях стремительного обновления технологий и законодательства квалифицированные кадры — на вес золота. Однако качественное обучение стоит дорого и не каждый предприниматель готов закладывать это в бюджет. Она объяснила, как предприниматели могут повышать компетенции своих сотрудников абсолютно бесплатно, используя ресурсы нацпроекта.

 

Встреча прошла в формате живого общения и позволила уйти от сухих отчетов: бизнесмены смогли задать острые вопросы, обсудить реальные сложности при подборе персонала и получить консультации «из первых рук».

 

Такие встречи — это реальный мостик между службой занятости и работодателями. Когда бизнес понимает, как работают государственные меры поддержки, вакансии закрываются быстрее, а люди, нуждающиеся в работе, получают шанс проявить себя. Это отличный пример того, как прямой диалог помогает утолить кадровый голод с выгодой для всех участников процесса.